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总体来说,我的职场观是:拉开差距的从来都是能力,而不是时间。《不抱怨的世界》威尔•鲍温/著从中获得了什么:两个月前与前一家公司的老大见面,我们聊起职场,她对我的评价是:离开那么久,从来没有在公开场合去批评过这一家公司.仔细想想确实是,我不是想标榜自己有多么的高尚,你从来都不能否定,是这段经历造就了现在的你。如果实在想不出自己从一份工作中获得了什么,要不就是待的时间太短,要不就是你从来没有努力对待过这份工作,学会向内看找内因。
所以我一直都不太喜欢频繁跳槽时间与资源的浪费,只要你跳槽了,你就必须要花时间去适应新的环境和新的老板新的同事。
然而能否遇到更好的机会和老板,从来都是一半一半的概率,谁都不能保证。
21天不抱怨的挑战你敢来吗?希望通过作者的心灵幸福课,带领你一步步向更幸福的世界前进 �但是我们都习惯用100%的精力去担忧这10%的可能,导致很多人做一个选择的时候会有很多的担忧。
我为什么要把“未来的担忧”与“任何的时候出发”都不晚放在一起说?这两个观点,乍一看好像没有多大关系,但是如果你面对很多选择或者是你有很多的欲望的时候,很多人担心自己因为做错一个选择而纠结不已,倒不如给自己的现在做减法。
这个问题,我更想写给想当一段时间全职妈妈、想停下来歇一歇、想过一个间隔年的朋友们看:如果你的才华能够支持你的梦想,任何时候出发,都不会太晚。如果你的才华支撑不了你的梦想,同时还不努力,即使一直在路上也只是经验的简单重复。看得清比什么都重要。
3大公司与小公司的区别,即使亲身经历的人都没有办法给出正确的选择:我的建议是:每个人都要去大公司和小公司做尝试,尤其是有大公司机会的时候不要轻易放弃。
概率上讲,从小公司去到大公司难,反而是从大公司去到小公司易。不要担心自己浪费了时间,而是要吸取大公司与小公司自身架构的优点,让自己能有不同类型公司的视角,对未来的发展会有更好的帮助。
职场真的是千姿百态,我有在私企混得很高岗位但是很忙也很不开心的朋友,也有在私企混得很高岗位很忙也很开心的朋友。我有在国企福利待遇不错生活平衡得很好的朋友,也有在国企福利待遇不错却痛不欲生的朋友。
为什么同样的环境还是会有不同的状态?跟心态的成熟真的有很大的关系。
工作环境与工作机会都去尝试去感受,反而是这种状态的人,当她真的下定决心想换环境时,也会有源源不断的机会。
社会从来是接纳适应环境的人,而不是要让环境迁就的人,Just Try It。
4把每一段经历看成人生的一个阶段,达到当下阶段的平衡:其实这些问题,相互间的答案都是贯穿的。
最近在看《被讨厌的勇气》,是一本一下子想全部看完的书,看完也很有感触。从某种意义上说,人生是可以按阶段进行划分的,最赞的人生是,你每一个阶段都发现了不一样的自己,每个阶段都有所侧重。可能某一个阶段你的工作比较忙,那么与家人协商,让家人更多的照顾家庭。可能某一个阶段你的工作处理得很好,有很多的空闲时间,那么可以进行自我的充电、更多的陪伴家人,达到这一阶段所谓的平衡。
最好的状态是,当你渡过这一阶段的时候,觉得这一阶段的人生与前一阶段完全不同,尝试了许多新鲜的东西,认识了一些有趣并符合这一阶段气质的人。但当你厌倦了这种类型的生活时,可以随时带着这些能够保留的人事物,进入下一个阶段,达到下一阶段也许又是以工作为重心的生活。
书中说:“我们一般看东西是从外往里看,精神病人直接钻到东西里面,从里往外看。”那么什么叫从里往外看?这个特殊群体所看到
现实生活中,我们不敢去和精神病人聊天,那么就跟着作者的脚步,去了解精神病人的“世界”,是否他们与“天才”只有一线之隔??努力的状态,迟早会被淘汰。
换句话说,如果你确实因为一个很好的选择,全面进入了一个比自己能力级别更高的一个状态,这个时候,你必须付出更多的努力,才能让你的才华跟上你的脚步。从另一个角度来看,你的这个选择,也肯定是你的努力带来的,我从来都不相信,天上会掉下馅饼,在这个浮躁的时代,一定是你的努力让你更得体,让你的才华更充盈。
但是,职场怎么可以用几个问题就表达清楚?
活在当下活在当下是最重要的,不要老是想着换一家公司会更好,仔细想想你在上一家公司,想换到下一家的时候,是不是对下一家公司充满了期待和幻想。等你真正渠去到新公司的时候,会发现,过掉了一开始的兴奋期,问题还是很多,只是不同形式罢了。
如果工作很忙,就把这一阶段的天平倾斜到工作当中,如果工作很空闲,就把这一阶段的天平倾斜到生活当中,随着境遇的改变而改变自己的心态和倾向性,如果是职场空档期,就停下来休息休息、发发呆、充充电,再重新上路。
人生莫慌张,重要的是找到每一个阶段可以做的事情,等你回想人生时,失业、职场的不顺,真的没有什么大不了,重要的是尽量让自己心情愉悦。
无论在什么状态下,拥有学习的心态,就会有进步的空间。千万别担心身边的人比自己厉害和丰富,如果你自己是圈子里最棒的人,你才要悲伤,因为你已经没有了进步的空间。